Praca sezonowa – dla kogo?

Praca sezonowa, zwana także tymczasową to praca, do której zasadniczo nie potrzeba mieć specjalistycznych kompetencji. Zwykle jest ona na wyciągnięcie ręki nawet dla licealistów, którzy ukończyli osiemnaście lat, a czasami nawet dla tych, którzy mają skończone szesnaście. Charakteryzuje ją sezonowość, co oznacza, że jest dostępna i możliwa do wykonywania tylko w niektórych miesiącach. Bez wątpienia praca sezonowa to świetne rozwiązanie szczególnie dla młodzieży na wakacje. Mogą oni bowiem w krótkim czasie zarobić trochę pieniędzy, które potem albo spożytkują albo też odłożą na jakieś dalsze cele. Do wykonywania pracy sezonowej nie są potrzebne żadne kursy, czy też uprawienia, dzięki czemu ma ona tak ogólnodostępny charakter. Jest ona zatem dostępna dla wielu grup społecznych, ponieważ przygotowanie do niej zazwyczaj odbywa się poprzez krótkie szkolenie. Nie da się ukryć, że tego rodzaju praca jest dobrym rozwiązaniem dla ludzi, którzy nagle stracili swoją pracę i potrzebują szybkiego zatrudnienia.

Wady i zalety pracy sezonowej

Niewątpliwie do zalet pracy sezonowej można zaliczyć łatwość zatrudnienia jakimi ona się cechuje.

Zwykle proces rekrutacji jest bowiem niezwykle szybki, ponieważ nie wymaga od kandydatów specjalistycznych umiejętności. Ponadto, bardzo często wiąże się ona także z elastycznymi godzinami, dzięki temu można dopasować ją do naszych innych obowiązków, na przykład studiowania. Nie bez znaczenia jest także możliwość wyższych zarobków, ponieważ zwykle pracownicy sezonowi potrzebni są pracodawcy natychmiast, zatem skłonny jest on zapłacić nieco więcej. Szczególnie widoczne jest to w stawkach chociażby prac wakacyjnych, przy zbiorach owoców lub w hotelach. Wśród wad pracy sezonowej znajduje się przede wszystkim brak poczucia bezpieczeństwa. Nie jest to bowiem rodzaj pracy, który daje dużą stabilność, czy warunki do zakładania rodziny. Samo jej określenie – sezonowa – wskazuje na to, że dostępna jest tylko w konkretnych przedziałach czasowych, zatem jest przeciwieństwem pracy stałej. Bardzo często praca tymczasowa obejmuje zadania, których nie chce się wykonywać pracownikom etatowym lub nie mają na to czasu. Stąd też zwykle są to różnego rodzaju prace fizyczne, przy których nie trzeba zbyt dużo główkować.